Em 2025, a indústria de tecnologia continua enfrentando uma intensa onda de demissões, reflexo das transformações aceleradas no setor e da busca por eficiência diante de inovações como inteligência artificial e automação. Desde o início do ano, mais de 22.000 postos de trabalho foram eliminados, incluindo cortes significativos em empresas globais e startups, com números que evidenciam um cenário de reestruturação massiva e ajuste às novas demandas do mercado.
“A última rodada de demissões vem após a empresa dispensar centenas de funcionários do time de marketing globalmente no início de março.”
— Porta-voz da Expedia
Empresas como a Expedia anunciaram cortes próximos a 3% de seus funcionários, concentrando as mudanças em equipes de produto e tecnologia. Já a Intel comunicou um plano radical para eliminar mais de 21.000 vagas, o que representa cerca de 20% do seu quadro. Esses números refletem o cenário de adaptação corporativa em meio a pressões por maior produtividade e inovação focada em tecnologias emergentes.
“Queremos aumentar a proporção de programadores em relação a gerentes de produto para otimizar o desenvolvimento de projetos.”
— Executivo anônimo da Microsoft
Além das gigantes do setor, startups e empresas médias também têm sido impactadas. A GupShup, por exemplo, realizou duas ondas de demissões que somam aproximadamente 500 cortes para aprimorar eficiência e lucratividade. Algumas companhias anunciaram encerramentos de operações, como a Cushions e Pandion, que fecharam suas portas após dificuldades financeiras.
“Estamos consolidando esforços para garantir a sustentabilidade a longo prazo, o que infelizmente inclui a redução de parte de nossa equipe.”
— CEO da Pocket FM
Outro destaque é a redução expressiva em unidades de negócios específicos, como a Meta, que descartou mais de 100 colaboradores no setor de realidade virtual, e a Cruise, preparando-se para fechar operações e transferir ativos para a General Motors. Sob esse contexto, o setor tecnológico enfrenta um período de reorganização intensa, afetando milhares de trabalhadores e reconfigurando o panorama da inovação global.
Com a continuidade dos avanços em inteligência artificial e automação, as empresas buscam equilibrar inovação com eficiência, ao mesmo tempo em que os impactos humanos das demissões reforçam a importância de políticas que apoiem os trabalhadores afetados e minimizem os desafios sociais decorrentes dessas transformações.
Fonte: (Agência Brasil)
