São Paulo — InkDesign News — Com a crescente aceitação do uso da cannabis, especialmente em estados onde sua legalização é uma realidade, as empresas estão adaptando suas políticas de testes de drogas, refletindo uma mudança nas normas de trabalho e atitudes sociais.
Contexto e lançamento
A liberação da cannabis, tanto para fins medicinais quanto recreativos, tem levado uma série de setores a revisitar suas diretrizes de teste de drogas. Apesar da ilegalidade nas últimas décadas, sua regulamentação tem se expandido rapidamente na última década, o que criou um dilema para trabalhadores em estados onde seu uso é permitido: continuar com um hábito legal ou se preocupar com políticas de emprego?
Design e especificações
Atualmente, indústrias como tecnologia, hospitalidade e entretenimento estão se mostrando mais flexíveis em relação ao uso da cannabis. De acordo com um guia abrangente da DDMCannabis, empresas proeminentes como Microsoft e Netflix adotaram políticas que não incluem testes rotineiros para drogas, priorizando a inclusão e a performance em detrimento de práticas punitivas. “Jobs in technology, marketing, and creative work tend to focus on talent over testing,” (trabalhos em tecnologia, marketing e áreas criativas tendem a se concentrar no talento em vez de em testes).
“Nós não queremos desqualificar metade da população, dezenas de milhões de pessoas, por terem feito algo que a maioria dos nossos presidentes recentes já fez.”
(“We don’t want to be disqualifying half of the population, tens of millions of people, for having done something that most of our recent presidents have done.”)— Jamie Raskin, Deputado, Maryland
Repercussão e aplicações
A aceitação crescente do uso de cannabis está levando empresas a otimizar suas práticas, especialmente em locais onde a regulamentação local favorece maior liberdade em relação à substância. Contudo, mesmo em ambientes mais permissivos, ressalta-se que papéis que exigem segurança podem ter políticas de teste mais rigorosas, visando prevenir quaisquer riscos de performance. A comunicação aberta entre empregadores e empregados, portanto, é fundamental.
“Esse movimento reflete uma crescente tendência de confiança e flexibilidade nas políticas de trabalho.”
(“This shift reflects a growing trend of trust and flexibility in workplace policies.”)— Especialista em Recursos Humanos
Com o futuro das políticas de teste de drogas em constante evolução, torna-se evidente que a integração de normas mais flexíveis está moldando novas oportunidades de emprego, criando um ambiente de trabalho que é cada vez mais alinhado com as realidades contemporâneas.
Fonte: (Gizmodo – Cultura Tech & Geek)
