Relatório nTIDE confirma estabilidade no emprego de pessoas com deficiência nos EUA em abril de 2025

Cambridge, EUA — InkDesign News — Uma pesquisa recente publicada pelo National Trends in Disability Employment (nTIDE) revela que o mercado de trabalho para pessoas com deficiência permanece estável, apesar da desaceleração econômica e incertezas tarifárias nos Estados Unidos.

Contexto da descoberta

O relatório nTIDE é elaborado pelo Kessler Foundation em parceria com o Institute on Disability da University of New Hampshire. Utilizando dados do Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, ele monitora indicadores-chave que medem a participação e o emprego de pessoas com e sem deficiência na faixa etária de 16 a 64 anos.

De acordo com o estudo, a desigualdade no mercado de trabalho persiste: em abril de 2025, apenas 37,4% das pessoas com deficiência estavam empregadas, comparado a 75,1% entre pessoas sem deficiência. O contexto econômico, marcado por desaceleração e incertezas quanto a tarifas, parece influenciar a dinâmica de forma limitada no momento.

Métodos e resultados

O emprego é avaliado pelo employment-to-population ratio, que indica a porcentagem da população economicamente ativa que está efetivamente trabalhando. Entre março e abril de 2025, esse índice para pessoas com deficiência caiu ligeiramente de 37,5% para 37,4%, uma queda de 0,1 ponto percentual (0,3%). Para pessoas sem deficiência, houve aumento de 74,8% para 75,1% (0,3 ponto percentual).

A taxa de participação na força de trabalho, que considera quem está trabalhando ou ativamente procurando emprego, também foi analisada. Para pessoas com deficiência, houve leve alta de 40,9% para 41%, enquanto para pessoas sem deficiência houve queda marginal de 78% para 77,9%.

“A proporção emprego-população para pessoas com e sem deficiência no mês passado permaneceu estável. Essa estabilidade pode ser, ao menos parcialmente, devido aos empregadores que aceleraram compras e produção em antecipação ao aumento das tarifas sobre matérias-primas e produtos intermediários.”
(“The employment-to-population ratio for people with and without disabilities last month remained stable. This stability may be, at least partially, due to employers rushing to increase purchasing and production in anticipation increased tariffs on raw and intermediate goods.”)

— John O’Neill, Diretor do Center for Employment and Disability Research, Kessler Foundation

A comparação entre abril de 2024 e abril de 2025 revela uma queda na proporção emprego-população para pessoas com deficiência de 37,9% para 37,4%. Já para pessoas sem deficiência, o índice manteve-se estável em 75,1%. Por outro lado, a participação na força de trabalho aumentou levemente em ambos os grupos no período anual analisado.

Implicações e próximos passos

Segundo Andrew Houtenville, professor de economia e diretor do Institute on Disability da UNH, os indicadores de mercado de trabalho são retardados em relação à economia como um todo, refletindo mudanças econômicas com meses de atraso.

“A incerteza econômica e a desaceleração do crescimento ainda não impactaram o mercado de trabalho.”
(“The economic uncertainty and declining economic growth in the U.S. economy has yet to hit the job market.”)

— Andrew Houtenville, Professor e Diretor, University of New Hampshire Institute on Disability

O relatório destaca a necessidade de políticas contínuas que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência, visto que elas ainda representam uma parcela pequena da força de trabalho ativa (4,1% dos 152,674 milhões de trabalhadores entre 16 e 64 anos). Estudos futuros poderão focar em intervenções que acelerem a integração deste grupo na economia em contextos de instabilidade.

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Fonte: (Phys.org – Ciência & Descobertas)