Dinamarca — InkDesign News — A Dinamarca aprovou, em 22 de setembro de 2023, um projeto de lei que eleva a idade de aposentadoria para 70 anos, estabelecendo um novo recorde na Europa, para garantir a sustentabilidade do sistema de bem-estar social.
Panorama econômico
O aumento da idade de aposentadoria reflete uma tendência crescente na Europa, onde muitos países enfrentam desafios demográficos e pressões fiscais. Com uma população de cerca de 6 milhões de habitantes, a Dinamarca observa um aumento no número de cidadãos que continuam a trabalhar após a idade atual de aposentadoria de 67 anos. Essa mudança vem em um contexto em que a saúde e a expectativa de vida estão aumentando, permitindo que uma parte significativa da população laborativa atue por mais tempo.
Indicadores e análises
A nova legislação se aplica a indivíduos nascidos após 31 de dezembro de 1970, enquanto as pessoas nascidas entre 1º de janeiro de 1967 e 31 de dezembro de 1970 já experimentam uma elevação gradual da idade de aposentadoria para 69 anos. Segundo dados do Statistics Denmark, existem aproximadamente 713.000 dinamarqueses entre 60 e 69 anos e cerca de 580.000 entre 70 e 79 anos. Em uma declaração, a ministra do Trabalho, Ane Halsboe-Jørgensen, afirmou que as mudanças são necessárias para “pagar um bem-estar adequado para as gerações futuras.”
Impactos e previsões
A medida desencadeou reações mistas no cenário político. A Aliança Vermelho-Verde criticou o aumento da idade, considerando-o “excessivamente alto”. Segundo Pelle Dragsted, um membro do parlamento, “É incompreensível. Não pode ser explicado. E não pode ser defendida.” Essa percepção de discordância é acentuada pelo fato de que muitos trabalhadores em profissões fisicamente exigentes podem não conseguir permanecer no mercado de trabalho até os 70 anos. Entretanto, um relatório da F&P, uma associação comercial dinamarquesa, revela que cerca de 80.000 pessoas já trabalham além da idade de aposentadoria vigente, impulsionadas por fatores como condições econômicas favoráveis e flexibilidade dos empregadores.
Analistas preveem que, à medida que o envelhecimento da população avança, políticas semelhantes podem ser adotadas em outros países, à medida que governos buscam equilibrar a sustentabilidade econômica com o bem-estar social. As projeções indicam que essa mudança poderá influenciar a força de trabalho e as dinâmicas de aposentadoria na Europa e, possivelmente, em todo o mundo.
A implementação desta lei marca um desdobramento significativo na discussão sobre as reformas de aposentadorias e o futuro do trabalho na Dinamarca. O país estabelece um novo padrão, refletindo as preocupações com o financiamento das aposentadorias à medida que a idade média aumenta e a força de trabalho se transforma.
Fonte: (CNN Brasil – Economia)
