São Paulo — InkDesign News — A crescente incorporação de inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho está impactando a contratação de novos profissionais, principalmente em startups. Recentes pesquisas indicam que as empresas de tecnologia estão reduzindo a contratação de graduados, enquanto buscam cada vez mais especialistas experientes.
Impacto da IA na Contratação
Um relatório do SignalFire, uma firma de capital de risco orientada por dados, revela que em 2024 as grandes empresas de tecnologia diminuíram em 25% a contratação de recém-formados em comparação a 2023. Ao mesmo tempo, startups reduziram essa mesma categoria em 11%. A pesquisa, que analisou movimentações de mais de 600 milhões de profissionais no LinkedIn, mostra um padrão preocupante para graduados em busca de sua primeira experiência profissional.
“A adoção de novas ferramentas de IA pode não ser a única razão para a queda na contratação de graduados, mas temos evidências convincentes de que é um fator significativo.”
— Asher Bantock, Chefe de Pesquisa, SignalFire
Entrada de Profissionais no Mercado
Embora a IA represente uma ameaça real para os empregos de baixo nível, a necessidade de profissionais experientes continua a crescer. O relatório do SignalFire apontou um aumento de 27% na contratação de especialistas com dois a cinco anos de experiência nas grandes empresas de tecnologia, enquanto startups também aumentaram suas contratações em 14% nessa faixa de senioridade.
“Nós podemos montar os materiais, examinar a empresa e analisar seus dados financeiros.”
— Gabe Stengel, Fundador, Rogo
A Paradoxo para os Graduados
Uma preocupante contradição se estabelece para os recém-formados: é difícil conseguir um emprego sem experiência, mas sem um emprego é impossível adquirir essa experiência. Heather Doshay, parceira de pessoas e talentos do SignalFire, observa que essa situação piorou devido à IA. Ela recomenda que os novos graduados aprendam a usar as ferramentas de IA.
“A IA não tomará seu emprego se você for o melhor em usá-la.”
— Heather Doshay, Parceira de Pessoas e Talentos, SignalFire
Próximos Passos
Diante desse panorama, as startups e empresas de tecnologia deverão continuar a rever suas estratégias para integrar a IA sem comprometer as oportunidades para jovens talentos. Observa-se uma tendência no setor em direção a maior especialização e uma possível visão de futuro que poderá incluir um IPO ou expansão nos mercados.
Fonte: (TechCrunch )
