AI desestabiliza mercado de trabalho para jovens na cultura tech
São Paulo — InkDesign News — Com o avanço da inteligência artificial (IA), o mercado de trabalho enfrenta mudanças significativas, impactando desproporcionalmente os jovens trabalhadores. Um estudo recente realizado por economistas da Universidade de Stanford revela que os trabalhadores em início de carreira estão enfrentando uma queda alarmante nas oportunidades de emprego.
Contexto e lançamento
A pesquisa, conduzida por Erik Brynjolfsson, Ruyu Chen e Bharat Chandar, confirma as preocupações crescentes sobre como a IA tem afetado o mercado de trabalho, especialmente para jovens entre 22 e 25 anos. Segundo os dados compartilhados, este grupo etário viu uma diminuição de 13% nas oportunidades de emprego desde 2022 nos setores mais impactados pela IA. Essa situação contrasta com o cenário estável ou em crescimento para trabalhadores mais experientes, que geralmente ocupam posições mais consolidadas no mercado.
Design e especificações
Os pesquisadores utilizaram dados de processamento de folha de pagamento da ADP, cobrindo mais de 25 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos. As indústrias que intensificaram a adoção de IA, como a engenharia de software, demonstraram uma redução preocupante de vagas disponíveis para novos formados. A análise indica que jovens com menos experiência prática em comparação a trabalhadores mais velhos, que possuem habilidades mais específicas, são mais vulneráveis a essa automação. A IA, projetada para lidar com tarefas básicas, acaba impactando diretamente as oportunidades de aquisição de experiência essencial para novos graduados.
Repercussão e aplicações
O estudo gerou um debate sobre o futuro dos jovens trabalhadores, com especialistas alertando para a possibilidade de uma “geração perdida.” John McCarthy, professor da Universidade Cornell, expressou sua preocupação:
“Eu me preocupo que a pressão geracional atual possa evoluir para uma reconfiguração permanente dos caminhos de carreira iniciantes.”
(“I worry that the current generational squeeze might evolve into a permanent reconfiguration of early career paths.”)— John McCarthy, Professor Associado, Universidade Cornell
Além disso, a escolha das empresas em usar a IA para automatizar ou complementar o trabalho humano revelou-se crucial para determinar o impacto sobre o emprego. A tendência atual favorece a automação, eliminando funções que antes eram ocupadas por jovens, enquanto a colaboração entre humanos e IA apresenta um potencial para criar novas oportunidades.
Enquanto o futuro do trabalho continua a evoluir, o equilíbrio entre automação e emprego juvenil será um tema central nas discussões sobre políticas de emprego e educação. As decisões que toman adaptativas no uso da IA serão determinantes no desenvolvimento de um mercado de trabalho inclusivo e sustentável, fornecendo as bases para uma força de trabalho bem treinada.
Fonte: (Gizmodo – Cultura Tech & Geek)
