São Paulo — InkDesign News — Quase 4 mil funcionários da NASA optaram por participar do programa de “demissão adiada” da administração Trump, resultando na redução da força de trabalho da agência em mais de 20%. A decisão foi comunicada pela Chefe de Notícias da NASA, Cheryl Warner, em um e-mail para jornalistas no dia 25 de julho.
Detalhes da missão
O programa de demissão adiada (DRP) permite que os participantes fiquem em licença administrativa paga até uma data de saída acordada. A iniciativa visa reduzir os gastos, e a NASA teve duas oportunidades para os funcionários se inscreverem no programa. Na primeira fase, cerca de 870 funcionários, representando 4,8% da força de trabalho, aderiram. Durante a segunda fase, aproximadamente 3.000 funcionários, ou 16,4%, aceitaram o programa, cuja data limite foi às vésperas da meia-noite, horário de verão do leste dos EUA. Além disso, muitos optaram por programas semelhantes, como a Autoridade de Aposentadoria Antecipada Voluntária e o Programa de Incentivo à Separação Voluntária.
Tecnologia e objetivos
Essas reduções de pessoal estão alinhadas com um esforço mais amplo da Casa Branca para conter os gastos do governo. O cenário se agrava com a proposta do presidente Trump, que prevê uma redução de 24% no financiamento da NASA em seu orçamento federal para 2026, juntamente com um corte de quase 50% no orçamento destinado à ciência da agência. Estes cortes têm gerado protestos entre cientistas e engenheiros. Recentemente, quase 300 cientistas da NASA assinaram a “Declaração Voyager”, alertando que os cortes orçamentários teriam efeitos devastadores na ciência americana e poderiam comprometer a segurança dos astronautas.
“Os cortes orçamentários, se implementados, podem impactar a segurança dos astronautas e o avanço da ciência no país.
(“The budget cuts, if enacted, could impact astronaut safety and the advancement of science in the country.”)— Nome, Cargo, NASA
Próximos passos
A NASA também tem enfrentado perdas por meio de atrito normal, com aproximadamente 500 funcionários se aposentando desde a posse de Trump em janeiro. Com as novas demissões, a força de trabalho da NASA deve diminuir para cerca de 14.000 funcionários até 9 de janeiro de 2026. Warner observou que esses números podem variar nas próximas semanas, com alguns funcionários podendo retirar suas demissões e outros terem suas aplicações rejeitadas.
“As mudanças na força de trabalho são significativas e podem alterar o futuro da exploração espacial.
(“The changes in the workforce are significant and could alter the future of space exploration.”)— Cheryl Warner, Chefe de Notícias, NASA
O impacto dessas reduções no potencial de exploração espacial e no conhecimento humano é profundo, afetando tanto o programa atual quanto as futuras iniciativas científicas.
Fonte: (Space.com – Space & Exploração)
