São Paulo — InkDesign News — A transformação da busca por empregos na era da inteligência artificial (IA) marca um avanço significativo no uso de modelos de linguagem de grande porte (LLMs) e deep learning. O LinkedIn, plataforma de referência em conexões profissionais, implementou uma nova abordagem que visa tornar a busca por oportunidades mais intuitiva e eficaz.
Tecnologia e abordagem
A nova função de busca do LinkedIn utiliza modelos de linguagem refinados, capacitados a entender consultas em linguagem natural. O processo se inicia com a interpretação da solicitação do usuário, seguido pela recuperação das informações mais relevantes da biblioteca de vagas. Por último, ocorre a classificação dos resultados, garantindo que as posições mais pertinentes apareçam no topo da lista.
A equipe do LinkedIn, anteriormente dependente de métodos fixos de taxonomia e modelos de ranking tradicionais, encontrou no uso de LLMs uma solução para a falta de entendimento semântico profundo. No entanto, o custo elevado do uso desses modelos em GPUs levou a empresa a adotar métodos de destilação, que simplificam o processo e reduzem despesas computacionais.
Aplicação e desempenho
A mudança tem como foco a melhoria da experiência do usuário. O LinkedIn permite que consultas sejam feitas de forma mais variada, por exemplo, um usuário pode perguntar: “Encontre empregos de engenharia de software no Vale do Silício que foram postados recentemente”, em vez de se restringir a termos exatos. Essa flexibilidade tem como intuito reduzir a frustração causada pela busca por correspondências exatas de palavras-chave, que frequentemente resultava em resultados imprecisos.
“Essa nova experiência de busca permite que os membros descrevam seus objetivos com suas próprias palavras e recebam resultados que realmente refletem o que estão procurando,”
(“This new search experience lets members describe their goals in their own words and get results that truly reflect what they’re looking for.”)— Erran Berger, Vice-presidente de Desenvolvimento de Produto, LinkedIn
Impacto e mercado
Além do impacto na experiência individual do usuário, essa inovação traz implicações mais amplas no mercado. A adoção de técnicas de inteligência artificial no campo da procura de emprego reflete uma tendência crescente de automação e optimização no setor. A análise de dados e a capacidade de lidar com informações não estruturadas tornam-se fundamentais.
O LinkedIn continua a expandir seu uso de IA, com planos de introduzir mais funcionalidades que podem afetar significativamente o recrutamento e a experiência do candidato. A discussão sobre as iniciativas de IA da empresa, incluindo o assistente de contratação, será abordada pelo Chief AI Officer, Deepak Agarwal, em breve.
Esta evolução na busca de empregos revela um futuro onde a inteligência artificial não apenas melhora as interações, mas molda a experiência de emprego em uma era digital obcecada por dados.
Fonte: (VentureBeat – AI)
