São Paulo — InkDesign News —
O mercado de enterprise tech está observando uma tendência crescente na busca por desenvolvedores na América Latina, especialmente para integração em projetos de software de pós-treinamento em modelos de linguagem grande (LLM). A plataforma Revelo exemplifica essa movimentação, fornecendo talentos capazes de auxiliar no avanço da inteligência artificial aplicada.
Funcionalidades
A Revelo é uma plataforma full-stack que conecta empresas dos EUA a uma rede de mais de 400 mil desenvolvedores na América Latina, com foco atual em engenheiros especializados em pós-treinamento de LLMs. A demanda surge da necessidade de dados humanos especializados para melhorar as capacidades dos modelos em tarefas específicas, como codificação.
“Há uma corrida por dados, especialmente dados humanos especializados, que podem ajudar os LLMs a serem melhores em tarefas específicas de alto valor,”
— Lucas Mendes, cofundador e CEO da Revelo
Na prática, a Revelo encontra especialistas em linguagens de programação específicas para preencher lacunas nos processos de pós-treinamento que as empresas já conduzem, facilitando a contratação e o pagamento desses profissionais.
Implementação
Empresas como Intuit, Oracle e Dell, além de quase todos os grandes provedores de AI em escala, utilizam a Revelo para suprir suas demandas por talentos. A plataforma tem ampliado seu alcance regionalmente após o sucesso inicial no Brasil, tirando proveito do crescimento do trabalho remoto durante a pandemia que expandiu o alcance de talentos distribuídos.
“De repente, começamos a receber demanda de empresas dos EUA que perceberam que podem ter equipes distribuídas de alta qualidade com engenheiros na América Latina,”
— Lucas Mendes, cofundador e CEO da Revelo
A permanência dos desenvolvedores em fusos horários próximos aos clientes nos EUA é vista como um diferencial competitivo frente ao offshoring tradicional, configurando uma alternativa de nearshoring.
ROI
Em 2024, as contratações ligadas ao pós-treinamento de LLM responderam por 22% da receita da Revelo, demonstrando o impacto econômico da especialização desses talentos. A justificativa para esta preferência reside no equilíbrio entre qualidade técnica e custo, que tem atraído empresas a expandirem suas equipes latinas.
“Geralmente, as empresas contratam um ou dois profissionais e, ao perceberem a qualidade associada ao custo, buscam aumentar esse número,”
— Lucas Mendes, cofundador e CEO da Revelo
Nos últimos 30 meses, a Revelo adquiriu cinco competidores focados em talentos da América Latina, consolidando-se para sustentar a crescente demanda.
Embora as políticas de retorno ao trabalho presencial estejam em expansão entre as empresas de tecnologia, a procura por desenvolvedores latinos segue resistente, impulsionada pelas vantagens de time zone e expertise apontadas.
Essa dinâmica posiciona a Revelo como uma peça chave na construção de “um backbone global de talentos” para a era da IA, com perspectiva de novas aquisições e expansão.
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Fonte: (TechCrunch – Enterprise Tech)
