Pulley, 645 Ventures e Epigram Legal se juntam ao Disrupt 2025
São Paulo — InkDesign News — A competição acirrada por talentos nas startups exige um planejamento cuidadoso em cada rodada de fundraising. Com a realização da 20ª edição do TechCrunch Disrupt 2025, que ocorrerá de 27 a 29 de outubro em São Francisco, líderes do setor se reunirão para discutir os desafios e estratégias de atração de talentos. Este evento se tornará um ponto crucial de debate sobre como estruturar pacotes de compensação e equity adequados para manter e motivar os primeiros colaboradores de uma startup.
Tamanho da rodada
Enquanto muitas startups se deparam com a necessidade de inovar em suas ofertas para candidatos em potencial, o montante necessário para atrair os melhores talentos pode variar significativamente. O financiamento inicial, ou seed round, geralmente gira em torno de R$ 500 mil a R$ 2 milhões, dependendo do mercado e do estágio da empresa.
Valuation
A avaliação de uma startup a cada nova rodada pode influenciar as expectativas dos colaboradores em relação ao equity. As avaliações podem flutuar de R$ 2 milhões a R$ 20 milhões, dependendo da tração do negócio e do setor em que atua. Uma estrutura de equity bem elaborada é vital para garantir a retenção e a motivação da equipe fundadora.
Investidores
Os investidores frequentemente buscam startups que demonstram não apenas potencial de crescimento, mas também uma clara estratégia de atração de talentos. Como observado por Randi Jakubowitz, Head of Operations e Talent na 645 Ventures:
“Startups vivem e morrem pelas suas contratações iniciais.”
— Randi Jakubowitz, Head of Operations e Talent, 645 Ventures
A atração de talentos de alto nível requer mais do que apenas mesas de pingue-pongue. É fundamental oferecer condições de trabalho que sejam competitivas em relação a grandes empresas de tecnologia, sem comprometer o fluxo de caixa. Rebecca Lee Whiting, fundadora da Epigram Legal, destaca a importância de desmistificar a complexidade legal envolvida nesse processo, especialmente no que diz respeito à estruturação de equity para a retenção de funcionários.
A participação no evento promete proporcionar uma visão valiosa sobre esses temas, ajudando fundadores a entenderem quanto realmente devem oferecer a seus primeiros colaboradores, como estruturar pacotes de equity e como se tornar atraentes no recrutamento. Com a abordagem correta, as startups podem evitar a armadilha de queimar capital de forma desnecessária enquanto permanecem competitivas.
Com a expectativa alta para as próximas edições das rodadas de captação, os recursos angariados na Disrupt 2025 serão fundamentais para moldar o futuro das startups e ajudar na implementação de estratégias mais eficazes na atração de talentos.
Fonte: (TechCrunch – Venture & Fundraising)
