São Paulo — InkDesign News — A disputa entre Mark Zuckerberg, CEO da Meta, e Sam Altman, da OpenAI, pela atração dos melhores talentos no setor de inteligência artificial continua intensa. Recentemente, Zuckerberg parece ter garantido a contratação de dois pesquisadores da OpenAI, Jason Wei e Hyung Won Chung.
Contexto e lançamento
Com a crescente competição no universo da tecnologia, a Meta tem intensificado seus esforços para reforçar suas capacidades em inteligência artificial, especialmente após o lançamento decepcionante de seu mais recente modelo. Esta dinâmica tem levando a um fluxo contínuo de talentos entre as empresas, com figuras proeminentes saindo da OpenAI para se juntarem à Meta. Em junho, a Meta já havia recrutado três pesquisadores do escritório de Zurique da OpenAI, todos ex-funcionários do Google.
Design e especificações
Durante seu período na OpenAI, Jason Wei contribuiu nos modelos de pesquisa profunda, focando particularmente em técnicas de reforço e aprendizado profundo. Hyung Won Chung também se destacou neste campo, concentrando suas investigações em raciocínio e agentes. O modelo de contratação da Meta inclui pacotes salariais que podem chegar a impressionantes $100 milhões, destinado a angariar os melhores talentos para seu novo laboratório de superinteligência.
Repercussão e aplicações
A movimentação de Wei e Chung para a Meta não apenas evidencia a luta pela dominação no setor, mas também sinaliza uma tendência de movimentos estratégicos entre grandes nomes da tecnologia. Como Wei afirmou em uma postagem, sua experiência em aprendizado por reforço trouxe uma lição vital sobre “caminhar pelo próprio caminho e assumir riscos” (“the lesson of doing RL on policy is that beating the teacher requires walking your own path and taking risks and rewards from the environment”). Além disso, Chung compartilhou suas reflexões sobre como a inteligência artificial pode ser utilizada para aumentar a produtividade, ressaltando que “é clichê dizer que a IA criará uma enorme riqueza” (“it’s cliché to say AI will create massive wealth”), utilizando uma abordagem que interpreta notícias e inovações do setor de forma coesa.
À medida que a luta por talentos continua, Altman tem se mostrado otimista. Ele enfatizou que “as melhores pessoas da empresa não saíram” e manifestou sua curiosidade sobre as iniciativas de Zuckerberg. Em resposta, Altman está também recrutando engenheiros de outras empresas, como xAI e Tesla, buscando consolidar a posição da OpenAI no mercado.
A trajetória atual de movimentação de talentos sugere que a competição entre empresas de tecnologia deverá se intensificar ainda mais, com novas contratações e inovações a caminho.
Fonte: (Gizmodo – Cultura Tech & Geek)
