São Paulo — InkDesign News —
A recente decisão de Donald Trump de impor uma taxa anual de $100,000 para aplicações do visto H-1B, um visto que permite que trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas atuem nos Estados Unidos, gerou uma onda de incerteza nas indústrias e governos. A indústria de tecnologia, que é a maior usuária deste programa, se vê em alerta máximo.
Contexto e lançamento
No cenário atual, as empresas de tecnologia dominam o uso de vistos H-1B. Com o novo regulamento anunciado, que entrará em vigor em breve, empresas como Amazon e Microsoft estão aconselhando seus funcionários a manterem-se nos EUA para evitar complicações em suas situações trabalhistas. “Essa medida provavelmente terá consequências humanitárias devido à desagregação familiar”, afirmou o Ministério das Relações Exteriores da Índia.
“Essa medida é provavelmente prejudicial ao que já é uma situação crítica para muitos trabalhadores estrangeiros.”
(“This measure is likely to have humanitarian consequences by way of the disruption caused for families.”)— Ministério das Relações Exteriores da Índia
Design e especificações
O novo sistema afeta diretamente a capacidade das empresas em manter seus talentos. A taxa de $100,000 deverá ser paga pelo titular do visto ou pelo patrocinador para manter o visto ativo. Para a Amazon, com mais de 10,000 funcionários H-1B, isso pode significar um custo anual potencial superior a $1 bilhão. As regras trazem incertezas e pressões financeiras significativas à indústria de tecnologia.
Repercussão e aplicações
As reações à nova política foram rápidas. Algumas empresas já emitiram comunicados alertando sobre as implicações, mostrando que não são apenas as firmas de tecnologia que dependem desses vistos. O setor de saúde também é fortemente impactado, com mais de 30% dos residentes médicos nos EUA sendo graduados internacionais.
“Previmos uma escassez significativa de médicos primários antes dessa nova taxa.”
(“We projected a shortage of primary care doctors by 2036, prior to the new H-1B fees.”)— Associação de Faculdades Médicas Americanas
A comunidade internacional está acompanhando a situação de perto, com países como a Coreia do Sul avaliando as potenciais implicações para seus trabalhadores.
Com o panorama atual em constante mudança e diante de uma crescente pressão sobre as empresas, é incerto como a nova legislação irá moldar o futuro do trabalho especializado nos EUA. A dependência de talento estrangeiro em setores cruciais deve continuar a ser um tema relevante nas discussões sobre imigração e política trabalhista.
Fonte: (Gizmodo – Cultura Tech & Geek)
