Brasília — InkDesign News — A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) anunciou a abertura de um edital de seleção para a contratação de 130 profissionais, com inscrições até 25 de agosto, com o objetivo de fortalecer a execução de políticas de saúde no país.
Contexto e objetivos
A criação da AgSUS, em 2023, visa oferecer suporte operacional ao Ministério da Saúde, com foco na Atenção à Saúde Indígena e na Atenção Primária à Saúde. O edital publicado destaca a importância de qualificar o Sistema Único de Saúde (SUS) através da contratação de profissionais nas áreas essenciais de saúde, com um total de 24 vagas para auxiliar de gestão e 106 para analista de gestão, cobrindo áreas como administração, enfermagem, e saúde pública.
Metodologia e resultados
Os candidatos terão até o dia 25 de agosto para se inscrever no processo seletivo, que incluirá provas objetivas com 70 questões de múltipla escolha a serem aplicadas em 12 de outubro. Além disso, candidatos de nível superior passarão por uma avaliação de experiência profissional, que é classificada como um critério adicional.
“Experiência prévia no Sistema Único de Saúde (SUS) e na saúde indígena serão um diferencial na seleção.”
(“Previous experience in the Unified Health System (SUS) and in indigenous health will be a differential in the selection.”)— Comitê de Seleção, AgSUS
Implicações para a saúde pública
Com a formação de um cadastro reserva e a inclusão de critérios de diversidade, a AgSUS busca garantir que profissionais qualificados e diversas experiências sejam integrados ao SUS. Este processo representa não apenas a contratação de novos funcionários, mas também uma estratégia para preencher vazios assistenciais em regiões vulneráveis do Brasil.
“O modelo de contratação permite realizar recrutamento e seleção céleres de trabalhadores qualificados para atuarem no SUS, observando critérios transparentes.”
(“The hiring model allows for rapid recruitment and selection of qualified workers to act in the SUS, observing transparent criteria.”)— Direção, AgSUS
A seleção dos novos profissionais deve impactar positivamente a qualidade dos serviços de saúde prestados, com um futuro voltado para estratégias de formação e retenção de talentos em áreas carentes.
Fonte: (Agência Brasil – Saúde)
