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Space & Exploração

NASA encerra empregos com cortes orçamentários e aposentadorias

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São Paulo — InkDesign News — A NASA anunciou uma nova iniciativa para incentivar a saída de funcionários, como resposta a cortes significativos no orçamento propostos pela administração Trump. Essa chamada para desligamentos voluntários foi comunicada aos empregados no dia 9 de junho.

Detalhes da missão

O programa inclui alternativas como aposentadoria antecipada e um novo sistema de demissão voluntária, visando reduzir drasticamente o número de funcionários na agência. A NASA planeja reduzir sua força de trabalho, que atualmente conta com 17.391 empregados, para 11.853, representando uma diminuição de 32%. Os colaboradores têm até 25 de julho para decidir sobre participar dos programas de redução de pessoal.

“Não há número alvo ou porcentagem associada a este esforço, e não está vinculada ao DOGE”
(“There is no target number or percentage associated with this effort, and it is not tied to DOGE.”)

— Cheryl Warner, Porta-voz, NASA

Tecnologia e objetivos

A iniciativa abrange o programa de rescisão voluntária, que foi implementado após grandes cortes orçamentários para a NASA em 2026. Isso representa uma redução de 24% no orçamento da agência. O novo programa foi projetado para manter a funcionalidade da NASA enquanto lida com essa diminuição de pessoal. Aqueles que optarem pelo programa de rescisão voluntária provavelmente deixariam seus cargos em breve e receberiam pagamento até 9 de janeiro de 2026.

“Os funcionários que assinarem seu acordo de separação poderão iniciar licença administrativa dentro de sete a quatorze dias”
(“Employees will be eligible to begin administrative leave within seven to 14 days of signing their separation agreement.”)

— Cheryl Warner, Porta-voz, NASA

Próximos passos

A previsão é que o processo de demissões aconteça até janeiro de 2026, com possibilidade de prorrogação até setembro para algumas funções críticas. A NASA também anunciou a consolidação de suas contas de mídia social em uma estratégia para melhor compartilhar suas descobertas com o público. Com mais de 300 contas espalhadas por 15 plataformas, a medida visa criar uma abordagem mais coesa na comunicação da missão espacial.

Essas iniciativas refletem um significativo impacto na exploração espacial e no avanço do conhecimento humano, destacando os desafios enfrentados pela NASA em um cenário de corte orçamentário e a necessidade de adaptação eficiente a novas realidades financeiras.

Fonte: (Space.com – Space & Exploração)

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Tiago F Santiago

Tiago F. Santiago é Analista de Marketing na C2HSolutions, onde, em sua atuação fixa, combina estratégia e tecnologia para impulsionar soluções digitais. Paralelamente, dedica-se como hobby à InkDesign News, contribuindo com a criação de notícias e conteúdos jornalísticos. Apaixonado por programação, ele projeta aplicações web e desenvolve sites sob medida, apoiando-se em sua sólida expertise em infraestrutura de nuvem — dominando Amazon Web Services, Microsoft Azure e Google Cloud — para garantir que cada projeto seja escalável, seguro e de alta performance. Sua versatilidade e experiência técnica permitem-lhe transformar ideias em produtos digitais inovadores.

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